人事經理

任職要求：

1、20-45歲，3年以上專業(yè)崗位工作經驗；

2、具備扎實的人力資源管理知識和技能，能夠獨立處理和解決人事問題；

3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調和合作；

4、具備較強的領導能力和責任心，能夠帶領團隊實現(xiàn)目標和任務；

融資經理

任職要求：

1、大專及以上學歷，具備宏觀經濟動向判斷能力、財務分析能力、風險評估能力等?，1年以上融資工作經驗；

2、熟悉融資操作流程，從事過金融、財務等相關領域?的工作，具備金融資源者優(yōu)先考慮；

3、具備較強的溝通表達、業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)能力，能夠跨團隊解決問題，抗壓能力強?；

財務監(jiān)察

任職要求：

1、人品端正、邏輯清晰，心理素質過硬、溝通能力強；

裝修設計師

任職要求：

1、獨立完成設計方案，有方案優(yōu)化的能力，熟悉各種工作軟件；

營銷策劃總監(jiān)

任職要求：

1、30-45歲，大專學歷及以上，廣告策劃、市場營銷等相關專業(yè)；

2、3年以上市場部工作經驗；

4、具有較強溝通、協(xié)調、計劃和執(zhí)行能力；

5、工作目標明確、執(zhí)行高 效、態(tài)度端正；

6、性格開朗、思路開闊、具有一定的創(chuàng)新能力。